Mentoring jest partnerską relacją między mentorem a menadżerem zorientowaną na odkrywanie i rozwijanie potencjału. W głównej mierze opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie oraz poznawaniu siebie.

Mentoring uwzględnia potrzeby i oczekiwania zarówno firmy, jak i menadżera. Mentor posiadający rozległą wiedzę, doświadczenie i liczne sukcesy biznesowe poprzez zadawanie pytań, udzielanie rad, przekazywanie informacji i zaproponowaniu najlepszych możliwych rozwiązań prowadzi menadżera do osiągnięcia sukcesu.

Korzyści płynące z mentoringu:

• odkrywanie potencjału
• rozwój wewnętrznej motywacji
• jasne określenie celów
• koncentracja działań na priorytetach
• identyfikacja oraz analiza mocnych i słabych stron
• rozwój kreatywności
• nieustanna informacja zwrotna
• rozwój umiejętności i kompetencji

Ponadto proponujemy Państwu innowacyjny i nowatorski program wdrożenia mentoringu w organizacji polegający na wyselekcjonowaniu, szkoleniu, rozwoju oraz mentoringu przyszłych mentorów. Dzięki zdobytej wiedzy i poszerzeniu kompetencji projekt będzie znakomicie sprawdzał się na etapie wdrożenia nowych pracowników do pracy, jak i przy zmianie zakresu zadań i obowiązków oraz będzie przyczyniał się do rozwoju talentów.