Coaching jest najlepszym narzędziem wykorzystywanym do rozwoju osobistego jednostki. Wprowadzenie coachingu w organizacjach powoduje zmianę stylu i sposobu zarządzania przez menadżerów, których efektem jest zwiększenie efektywności i realizacja celów.

Proponujemy Państwu następujące rozwiązania:

Projekt wdrożenia coachingu w firmie

Innowacyjny i nowatorski projekt wdrożenia coachingowego modelu zarządzania w firmie uwzględniający oczekiwania i specyfikę firmy oraz branży Projekt zostanie przygotowany dzięki rozległej wiedzy i wieloletniemu doświadczeniu w dziedzinie coachingu. Każdy etap procesu wdrożenia jest starannie przygotowany i kontrolowany, co pozwala na tworzenie najlepszych i optymalnych pod każdym względem rozwiązań.

Macie Państwo możliwość skorzystania z unikalnego produktu będącego prawdziwą innowacją na rynku.

Coaching on the job

Adresujemy do handlowców i menadżerów. Polega on na przyglądaniu się pracy w realnych sytuacjach zawodowych i udzielaniu informacji zwrotnej w konstruktywny sposób. Dzięki tej formie pracy rozwijamy umiejętności i kompetencje uczestnika w jego naturalnym środowisku odnosząc się do rzeczywistych zachowań i sytuacji.

Jest to także narzędzie będące swoistym i naturalnym rozszerzeniem przeprowadzanych szkoleń, pomagające w implementacji poznanych rozwiązań.

Coaching menadżerski

Coaching menadżerski to wielorakie korzyści płynące zarówno dla jednostki, jak i organizacji. W sytuacji gdy jest dostosowany do indywidualnych potrzeb staje się jednym z najbardziej efektywnych narzędzi rozwoju. Dzięki temu sprawia, że organizacje i pracownicy rozwijają się zdecydowanie szybciej, wzrasta ich poziom kompetencji i umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, osiągają także zdecydowanie bardziej satysfakcjonujące rezultaty. Coaching to proces odkrywania potencjału osoby, wzmacnianie i udoskonalanie jej działań, które ukierunkują go na samodzielne podejmowanie wyzwań i rozwiązywanie problemów.